Un tremplin professionnel pour les jeunes

Le Ministère du Travail a fixé, à l’échelon national, un objectif de 100 000 contrats de ce type d’ici la fin de l’année. Rencontre avec Bénédicte Beconnier, conseillère à la Mission locale La Rochelle, Ré, Pays d’Aunis, déléguée pour l’île de Ré.

Huit emplois d’avenir déjà signés dans l’île de Ré

« Au plan national la signature des emplois d’avenir, on dit des EAV, passe par les Missions locales. C’est la première fois que nous avons la main » explique Mireille Beconnier, ardente partisane du projet. Les jeunes de 16 à 26 ans, sortis du système scolaire, sans qualification, sont concernés au premier chef. Certains se sont découragés en route en se trompant d’orientation, d’autres n’ont pas fait d’études ou bien ont le bac en poche mais ne savent pas trop quoi en faire. Tous les cas de figure existent, la conseillère en rencontre tous les jours. Il est proposé à ces jeunes un vrai emploi de 35 heures, en CUI (Contrat Unique d’Insertion) de trois ans, rémunéré au SMIC, avec une formation obligatoire. En contre-partie, l’État apporte une aide financière aux collectivités, aux entreprises et aux associations pour mettre le pied à l’étrier à ces jeunes, afin de les lancer dans le grand bain de la vie active.

90 jeunes Rétais potentiellement détectés

L’objectif de la Mission locale de La Rochelle – Ré – Pays d’Aunis est d’atteindre 340 emplois d’avenir. Depuis deux mois, quatre contrats ont été signés dans trois communes rétaises : Ars pour un polyvalent voirie-nettoyage, Rivedoux pour deux jeunes hommes, un dédié aux espaces verts et le second en espaces verts et polyvalent bâtiment, et un dernièrement aux Portes pour les espaces verts. À Saint-Clément, un emploi devrait être signé à la rentrée prochaine.

Dans les communes, des pistes d’emploi devraient s’ouvrir : aides à domicile, aide-ménagères, entretien des espaces verts, maintenance des bâtiments et des campings, animateurs pour accompagner les changements des rythmes scolaires. Cela peut permettre également d’anticiper des départs à la retraite. « C’est un bon début » commente la dame, « d’autant que les communes viennent juste de voter les budgets 2013 ». Du côté des entreprises rétaises, quatre contrats ont été signés en polyvalence restauration, service, plonge. Le tout premier au VVF de Montamer et depuis le 1er avril trois jeunes ont débuté au VVF Ré La Blanche (voir encadré). Quant aux associations, elles commencent à s’informer.

Les jeunes sont obligatoirement encadrés par un tuteur. Dans les trois mois qui suivent la signature, un plan de formation doit être acté. Un livret de l’accompagnateur, dossier d’engagement et de suivi, se remplira au fil des trois années, avec à la clé une attestation d’expérience professionnelle.

Le salaire, le coût, les charges

Le jeune est rémunéré sur la base du SMIC brut de 1425 €, soit en net 1122 €. Pour l’employeur collectivité ou association, 75 % du salaire brut est pris en charge par l’État. Ce qui revient à dire qu’il lui en coûtera 565 € par mois. Pour l’entreprise privée, l’aide de l’État est de 35 %, il reste donc à charge pour cet employeur 1544 €.

« Tout cela, correspond à des parcours de vie. Ces jeunes sont de tous bords, de tous milieux » conclut Bénédicte Béconnier, optimiste au vu des premiers contrats signés, car actuellement 80 % des offres proposées par Pôle Emploi sont plutôt des contrats de quelques jours. Là il s’agit d’un engagement sur le long terme. « Trois ans, cela laisse le temps à un jeune. Il peut prendre un appartement, passer son permis de conduire, devenir autonome et même retrouver de la dignité et de l’estime de soi ». Reste à trouver les candidats et de faire correspondre offres, demandes et opportunités.

Commencer une vie

« On a déjà un vrai job, il n’y a plus qu’à se mettre en oeuvre. Nous avons été recrutés sans préjugés, même sans expérience. On a tout à apprendre » disent Aurélie, Noëlla et Manu, récemment engagés au VVF Ré La Blanche au Bois-Plage. Ils apprécient l’occasion de rebondir qui leur est donnée. Ils vont maintenant devoir choisir leur formation, pour eux ce sera animation ou service.

 

 

Permanences de la Mission locale sur l’île de Ré

> Sainte-Marie (locaux de Pôle Emploi) : lundi de 14 h à 17 h et mardi de 9 h à 12 h

> Le Bois-Plage (locaux Ré Clé Ré) : mardi et jeudi de 14 h à 17 h

>La Flotte (locaux MJA) : un vendredi matin sur deux de 9 h à 12 h

Prendre RV au 05 46 27 65 20